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深圳華瑞通科技正在招聘以下人員：
1、投標(biāo)專員：
崗位要求：
1、關(guān)注招標(biāo)文件，篩選符合企業(yè)業(yè)務(wù)范圍和資質(zhì)的項目，確認招標(biāo)要求、時間節(jié)點、資質(zhì)等關(guān)鍵要求；
2、整理資質(zhì)文件（營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、公司過往業(yè)績等），確保符合招標(biāo)要求；
3、協(xié)商技術(shù)部提供技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品說明、方案等材料，確保資料的準(zhǔn)確性與時效性；
4、負責(zé)投標(biāo)方案編制，包括商務(wù)部分（合同條款響應(yīng)、報價、服務(wù)承諾等）和技術(shù)部門（技術(shù)方案、實施方案、設(shè)備配置、產(chǎn)品說明等）
5、確保投標(biāo)文件嚴格響應(yīng)招標(biāo)文件要求，格式、簽署、蓋章等細節(jié)，避免因格式問題而造成廢標(biāo)；
6、、協(xié)調(diào)技術(shù)部對投標(biāo)文件進行會審，檢查內(nèi)容的完整性，技術(shù)可行性、風(fēng)險性；
任職要求：
1、具備獨立撰寫標(biāo)書全流程工作經(jīng)驗，國網(wǎng)、南網(wǎng)投標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、學(xué)歷要求全日制大專及以上學(xué)歷；
3、工程造價、機電工程、信息技術(shù)、自動化等相關(guān)專業(yè)；
4、具備招投標(biāo)法規(guī)與流程知識、行業(yè)技術(shù)與專業(yè)知識、商務(wù)與報價知識、文件編制與審核知識、風(fēng)險防控與策略知識；
5、具備1年以上招標(biāo)全流程項目實操經(jīng)驗、招標(biāo)文件解讀與需求轉(zhuǎn)化經(jīng)驗、報價與商務(wù)經(jīng)驗、風(fēng)險識別與問題解決經(jīng)驗、跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
6、具備良好的解讀能力，拆解能力、文件編制能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、風(fēng)險預(yù)判能力、應(yīng)急能力、風(fēng)險防控能力、細節(jié)把控能力、跨部門協(xié)作能力，能夠有效提高團隊效能；
2、采購主管：
崗位要求：
1、通過市場調(diào)研、行業(yè)對比等渠道挖掘潛在供應(yīng)商，建立供應(yīng)商資源庫，確保采購品類全面覆蓋。（如原材料、設(shè)備等）
2、制定嚴格的供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、質(zhì)量認證、生產(chǎn)規(guī)模等），進行實地考察與資質(zhì)審核，篩選優(yōu)質(zhì)合作方。
3、與供應(yīng)商建立長期的合作機制，定期溝通合作需求，針對合作中產(chǎn)生的問題（延遲交貨、質(zhì)量問題），進行協(xié)調(diào)，解決糾紛問題。
4、建立供應(yīng)商品控考核機制（產(chǎn)品合格率、交貨及時率、價格性價比、售后服務(wù)滿意度），定期進行審核，推動優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商提升合作質(zhì)量。
5、與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確價格、 交貨期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、付款方式、違約責(zé)任等條款，審核合同合法性與完整性，規(guī)避法律風(fēng)險。
6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、庫房進行到貨物資數(shù)量清點、質(zhì)量檢測，確認合格后方可進行入庫辦理，核對采購發(fā)票、訂單一致，提交財務(wù)辦理付款結(jié)算。
任職要求：
1、最低學(xué)歷要求專科及以上學(xué)歷；
2、采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、統(tǒng)計學(xué)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
3、接受專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)、核心技能培訓(xùn)、管理與協(xié)作培訓(xùn)、風(fēng)險防控與戰(zhàn)略培訓(xùn)、行業(yè)拓展與認證培訓(xùn)與認證培訓(xùn)；
4、具備3年以上采購全流程實操經(jīng)驗，供應(yīng)商管理與維護經(jīng)驗、成本控制與數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗、行業(yè)風(fēng)險與應(yīng)對經(jīng)驗，采購資源整合經(jīng)驗
5、具備采購專業(yè)核心知識、成本與數(shù)據(jù)分析知識、供應(yīng)鏈與庫存管理知識、行業(yè)與產(chǎn)品知識、管理與溝通知識、戰(zhàn)略與風(fēng)險防控知識；
具備良好的團隊管理能力，溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、風(fēng)險預(yù)判能力、應(yīng)急能力、風(fēng)險防控能力、跨部門協(xié)作能力，能夠有效提高團隊效能；
3、大客戶經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
1、通過線上渠道或線下方式，篩選符合目標(biāo)客戶群體，建立初步的聯(lián)系；
2、利用現(xiàn)有的客戶資源或公司組織的市場活動，擴大客戶群體范圍；
3、與客戶深入溝通，了解其具體要求，針對性介紹產(chǎn)品，突出優(yōu)勢及解決方案，清晰解答客戶疑問；
4、處理客戶提出異議，通過靈活溝通方式，推動客戶決策，完成合同簽訂、付款等流程，確保個人銷售目標(biāo)順利達成；
5、訂單達成后，協(xié)助客戶完成交付對接，定期回訪了解使用情況，解決簡單售后問題，提升客戶滿意度；
6、對老客戶進行分層維護，引導(dǎo)長期合作，減少客戶流失率；
任職資格：
1、最低學(xué)歷要求全日制專科及以上學(xué)歷
2、市場營銷、工商管理、電子商務(wù)、心理學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；
3、接受企業(yè)與產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售流程與制度培訓(xùn)、客戶開發(fā)與溝通技巧培訓(xùn)、談判技巧培訓(xùn)、客戶關(guān)系管理培訓(xùn)、抗壓與情緒管理培訓(xùn)合規(guī)與風(fēng)險意識培訓(xùn)、團隊管理與資源協(xié)調(diào)培訓(xùn)；
4、具備3年以上客戶挖掘與方案匹配經(jīng)驗、客戶異議處理經(jīng)驗、交易促成回款經(jīng)驗、客戶關(guān)系維護經(jīng)驗；
5、具備產(chǎn)品/服務(wù)知識、行業(yè)市場知識、銷售流程與技巧知識、基礎(chǔ)商務(wù)與法律知識、行業(yè)前沿等知識；
6、具備良好的溝通表達能力、談判與促成技巧、客戶需求挖掘能力、客戶關(guān)系維護技巧、自我管理與學(xué)習(xí)能力、心態(tài)與抗壓能力、計劃執(zhí)行能力；
